NUESTRAS SEDES
Solución Empresarial 21 cuenta con las Infraestructura necesaria para ofrecer los servicios de implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional, con sedes de Cúcuta, Bucaramanga y Bogotá,.
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EQUIPO DE TRABAJO
Solución Empresarial 21 posee un equipo de trabajo conformado por talento humano capaz, con experiencia y formación para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales como parte de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que nuestras Empresas Clientes implementan
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GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES
Solución Empresarial 21 utiliza una metodología de trabajo sobre el método PHVA, Planificar-Hacer-Verificar-Actuar, donde la Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos son base fundamental de las acciones preventivas que se planean y se ejecutan.
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SE-21 le ofrece el apoyo integral que requiere su empresa para dar cumplimiento a las exigencias establecidas en el Decreto 1072, siendo especialistas en prestar de forma adecuada los servicios que se explican a continuación:

ELABORACIÓN DEL MANUAL DEL SG-SST

Para Solución Empresarial 21 el manual del SG-SST representa el documento matriz que permite registrar de forma coherente y organizada la documentación inherente al Sistema de Gestión, en todos sus componentes, incluyendo los respectivos formularios que sean requeridos. Dicho manual es parte de la documentación exigida por la normativa vigente colombiana en materia de prevención de Riesgos Laborales.

ASESORÍA MENSUAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

Consiste en la asesoría que de forma presencial y virtual realiza nuestro Talento Humano, donde se destacan acciones como la Definición de la Política de SST, Establecimiento de la Organización que se requiere, Identificación de los Peligros, Evaluación de los Riesgos, Evaluación Inicial, Diseño y Ejecución del Plan de Trabajo Anual, Definición de indicadores, Auditoría del cumplimiento del SG-SST y la Revisión de la Alta Dirección.

CAPACITACIÓN 

El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en SST necesarios para sus trabajadores. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo.

NUESTRO EQUIPO